Có bao giờ Anh/ Chị phỏng vấn một nhân viên vào xin việc chia sẻ lý do nghỉ việc ở công ty cũ là do môi trường làm việc quá Toxic. Hoặc nhân viên vừa rời công ty chia sẻ trong Exit Interview rằng “Môi trường ở đây quá Toxic”.

Anh/ chị có bao giờ nghĩ rằng có phải là do môi trường thật sự không chấp nhận được, hay là do nhân viên chưa đủ trải nghiệm để có thể làm việc trong môi trường áp lực.

Mặt khác, một số nhân viên có khi lại không thực sự làm việc, họ như những Zoombie công sở – làm việc dưới sức, thờ ơ với kết quả, thờ ơ với các mục tiêu chung của công ty.

Hoặc dễ thấy hơn là Nhân viên bán hàng đa phần là “kêu ca” lý do không bán được hàng, cần hỗ trợ giảm giá, chương trình khuyến mãi, nhưng lại ít thấy đề xuất các giải phát bán hàng giúp tìm kiếm khách hàng mới, ít chủ động phát triển khách hàng mới.

Nếu đó là vấn đề ở doanh nghiệp Anh/ Chị, thì có thể công ty/ tổ chức của Anh/ Chị đang cần thổi một luồn gió tươi mát vào tinh thần làm việc. Thực hành tư duy tích cực trong công việc.

# Hãy liên hệ hotline của chúng tôi để được tư vấn chi tiết: 0852 653 658