Theo khảo sát, thì nguyên nhân làm cho nhân viên rời công ty nhiều số một chính là cấp trên trực tiếp, sau đó yếu tố số hai và ba mới là thu nhập và ghi nhận đóng góp.

Nếu doanh nghiệp Anh/ chị có một tin thần lãnh đạo cao sẽ giúp thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tốt, và từ đó tạo ra lực giữ chân nhân viên. Ngược lại, nếu tinh thần lãnh đạo thấp, các quản lý hoặc giám đốc trong công ty chỉ xem nhân viên như là các cổ máy làm việc cho họ, thì dễ suy luận ra được rằng nhân viên cũng chỉ xem công ty là nơi họ kiếm tiền, họ sẽ làm vừa đủ và tranh thủ tìm kiếm cơ hội rời đi, hoặc tệ hơn họ trở thành Zoombie công sở.
Lãnh đạo gồm những tố chất giúp một người quản lý có thể dẫn dắt đội ngũ đi theo một mục tiêu chung với động lực thực hiện cao nhất. Lãnh đạo khác với kỹ năng quản lý.

Kỹ năng quản lý giúp người quản lý biết cần làm gì để đạt mục tiêu công việc, còn tinh thần lãnh đạo giúp truyền cảm hứng để người quản lý thực hành những hành vi, thói quen mà từ đó đội nhóm của họ tin tưởng, muốn theo, cống hiến sức lực cho mục tiêu chung của cả đội nhóm.

# Hãy liên hệ hotline của chúng tôi để được tư vấn chi tiết: 0852 653 658